Ettevõttesisene koolitus

Juhtimiskoolitus ettevõttele

Ettevõttesisene juhtimiskoolitus annab midagi, mida avatud koolitus ei saa: kogu juhtkond või kõik meeskonnajuhid istuvad korraga ühes ruumis ja lepivad kokku, kuidas siin majas juhitakse. Ühine sõnavara tagasiside, prioriteetide ja vastutuse kohta on tihti suurem võit kui ükski üksik tehnika.

Eraldi tähelepanu vajavad esmatasandi juhid — inimesed, kes on äsja tõusnud heast spetsialistist oma endiste kolleegide juhiks. See on koht, kus kõige rohkem kõrvetada saab, ja koht, kus koolitus kõige kiiremini ära tasub.

Mida juhid kaasa saavad

Ühtne juhtimiskeel ja kokkulepped kogu juhtide grupis
Oskus anda tagasisidet nii, et see ka kohale jõuab
Tööriistad motiveerimiseks ja tunnustamiseks ilma raha lubamata
Julgus ennast kehtestada ja ebamugavaid vestlusi pidada
Selge raamistik konfliktide ennetamiseks ja lahendamiseks

Teemad, millest valime

Kaasaegsed juhtimisteooriad; endale sobivaima leidmine ja kohandamine
Enda tugevused ja nõrkused juhina
Erinevate inimtüüpide mõistmine ja arukas kohandumine
Inimeste motiveerimine; tagasiside andmine ja tunnustamine
Enesekehtestamine ja piiride hoidmine
Prioriteetide seadmine ja kaitsmine; oma aja tark juhtimine
Vastu töötamine ja inimeste suunamine
Konfliktide ennetamine ja lahendamine meeskonnas
Meeskonna komplekteerimine ja areng
Peamised „juhtimislõksud“
Juhi enda ärevuse ja pingetega hakkama saamine

Täpse sisu paneme kokku enne koolitust: osalejad täidavad eelankeedi ja teemad valime selle põhjal.

Korduma kippuvad küsimused

Kas koolitus sobib ka värskele juhile?

Sobib väga hästi. Just äsja juhiks saanud spetsialistid võidavad kõige rohkem, sest paljud asjad, mis kogenud juhil on selja taga, on neil alles ees.

Kas kogu juhtkonda korraga koolitada on hea mõte?

Enamasti jah. Kui kokkulepped sünnivad ruumis, kus kõik kohal on, siis need ka peavad. Vahel on mõistlik teha eraldi grupp tippjuhtidele ja eraldi esmatasandi juhtidele — otsustame selle koos.

Kui suur võib grupp olla?

Praktiline töö eeldab, et kõik jõuavad läbi teha. Kui inimesi on rohkem, jagame nad mitmeks koolituspäevaks.

0,5–2 päeva, kokkuleppel

Teie juures või valitud koolituskohas üle Eesti

Juhtkondadele, keskastme- ja esmatasandi juhtidele, meeskonnajuhtidele ning värsketele juhtidele.

Küsi pakkumist

Vastan tavaliselt sama päeva jooksul