Ettevõttesisene koolitus

Meeskonnatöö koolitus

Meeskonnatöö koolitus sobib siis, kui inimesed on igaüks eraldi tublid, aga koos ei tule välja: info ei liigu, osakonnad räägivad üksteisest mööda, sama konflikt kordub kolmandat korda või on meeskonda tulnud korraga palju uusi inimesi.

Ma ei tee seda ilusas konfliktivabas ruumis. Minu meelest on valus ausus koolitusruumis igal juhul parem kui nõrkuste ja tegemata jätmiste eitamine — alguses on valus, pärast on vähem. Töö käib rollimängude ja päris olukordade kaudu, mis meeskonnal praegu käes on.

Mida meeskond kaasa saab

Aus pilt sellest, kus koostöö päriselt kinni jookseb
Ühised kokkulepped, mis on ruumis välja öeldud ja üles kirjutatud
Oskus erimeelsust lahendada ilma isiklikuks minemata
Parem arusaam sellest, miks kolleeg käitub teisiti kui sina
Sujuvam koostöö osakondade ja rollide vahel

Teemad, millest valime

Meeskonna rollid ja see, kes mida tegelikult teeb
Erinevate inimtüüpide mõistmine ja arukas kohandumine
Usaldus ja selle taastamine
Kuulamistõkked ja see, mis suhtluses tegelikult kaduma läheb
Konfliktide ennetamine ja lahendamine
Erimeelsused ja vastuväited ilma isiklikuks minemata
Koostöö osakondade vahel
Ühised kokkulepped ja nende hoidmine
Meeskonna areng ja uute inimeste liitmine

Täpse sisu paneme kokku enne koolitust: osalejad täidavad eelankeedi ja teemad valime selle põhjal.

Korduma kippuvad küsimused

Meil on meeskonnas päris terav konflikt. Kas koolitus on õige koht?

Vahel jah, vahel mitte. Kui asi on väga isiklikuks läinud, tasub enne rääkida eraldi osapooltega või teha üks-ühele coaching. Räägime enne ära, mis seis on, ja ütlen ausalt, kas koolitus aitab.

Kas see on meeskonnakoolitus või meeskonnaüritus?

Koolitus. Meelelahutust ma ei paku, aga mänguline see kindlasti on ja igav ei hakka. Kui soovite koolitust ja ühist elamust ühes paketis, saab seda kokku panna.

Kui palju inimesi mahub?

Praktiline töö eeldab, et igaüks jõuab läbi teha. Suurema kollektiivi puhul teeme mitu gruppi.

0,5–2 päeva, kokkuleppel

Teie juures või valitud koolituskohas üle Eesti

Meeskondadele, osakondadele ja projektitiimidele — eriti pärast ümberkorraldusi, ühinemisi või uute inimeste lisandumist.

Küsi pakkumist

Vastan tavaliselt sama päeva jooksul